ဘာကော Battle Creek ကျောင်းတွေဟာ နောက်မျိုးဆက် အလုပ်သမားတွေကို ပြင်ဆင်ဖို့

အန်ဒရူး မွန်းနီက ကျောင်းမှာ ဂိမ်းကစားနေတယ်။

ဒန်ဆို ထုတ်လုပ်ရေး မစ်ရှီဂန်တဲရှေ့မှာ ရပ်နေရင်း Battle Creek အသက် ၁၅ နှစ်အရွယ် လူလတ်တန်းစားဖြစ်သူ ၁၅ နှစ်အရွယ် လူလတ်တန်းစားဖြစ်သူ ဗဟိုအထက်တန်းကျောင်းအားကစားရုံသည် တီ-တက်ခြေကစားပွဲတစ်ခုတွင် စက်ရုပ်တစ်ရုပ်နှင့် တိုက်ပွဲဝင်ခဲ့သည်။ မွန်နီ သည် ဒီဇင်ဘာ လ တွင် ကျောင်း ၏ အလုပ်အကိုင် စူးစမ်း ရှာဖွေ ရေး ပွဲတော် ၌ တင်ပြ နေ သော စီးပွားရေး လုပ်ငန်း များ နှင့် အဖွဲ့အစည်း ၄၃ ခု ထဲမှ အချို့ ကို သူ စူးစမ်း ရှာဖွေ ခဲ့ ကြောင်း ပြသ ခြင်း ဖြင့် ၊ ဒန်ဆို ကိုယ်စားလှယ် က သူ ၏ " ပတ်စပို့ " ကို တံဆိပ်ခတ် ခဲ့ သည် ။ နာဆာ မှာ အင်ဂျင်နီယာ တစ် ယောက် ဖြစ် ဖို့ ကျွန်တော့် ရဲ့ ပန်းတိုင် တွေ ချမှတ် ထား ပါ တယ် ၊ " ဟု မွန်းနီ က ပြော ခဲ့ သည် ။ "ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ မသိရင်တောင်... အနာဂတ်မှာ ဘာလုပ်ချင်တယ်ဆိုတာ သိနိုင်ဖို့ ဒီမှာ စူးစမ်းလေ့လာနိုင်တဲ့ အရာတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။" အလုပ်သင်ကျောင်းများမှတစ်ဆင့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းကို အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် စက်မှုလုပ်ငန်းဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည့် ကျောင်းတစ်ကျောင်းအတွင်းရှိ ကျောင်းတစ်ကျောင်းမှတစ်ဆင့် - Battle Creek Public Schools မူနီရဲ့ ပန်းတိုင်ကို အမှန်တကယ်ဖြစ်အောင် ကူညီပေးချင်ပါတယ်။

၂၀၁၉ ခုနှစ် ဆောင်းဦးရာသီမှာ စတင်ခဲ့တဲ့ အလုပ်အကိုင်အကယ်ဒမီတွေဟာ အားလုံး သေချာစေဖို့ နံရံနဲ့ နံရံကို ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတစ်ခုပါ။ Bearcats ကျောင်းကို "အလုပ်အကိုင်၊ ကောလိပ်နဲ့ အသိုင်းအဝိုင်း အဆင်သင့်" ကျောင်းကို ချန်ထားပါ။ အထက်တန်း ကျောင်း ရှိ ကျောင်းသား တိုင်း သည် ၊ ၂၀၂၂ ခုနှစ် အတန်းမှ စတင် ၍ ၊ သူ တို့ ၏ အထက်တန်း နှစ် နှောင်းပိုင်း တွင် " ကြော်ငြာ ခြင်း " မတိုင်မီ ဖြစ် နိုင် ချေ ရှိ သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လမ်းကြောင်း များ ကို စူးစမ်း ရှာဖွေ လိမ့်မည် ။ ပေါင်းစပ် ချဉ်းကပ် မှု သည် ဒဗလျူကေ ကယ်လော့ဂ် ဖောင်ဒေးရှင်း မှ ငါး နှစ် ကြာ ခွင့်ပြု ချက် တစ် ခု မှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင် ခဲ့ သော အစပြု ဆောင်ရွက် မှု များ ထဲမှ တစ် ခု ဖြစ် ခဲ့ သည် ။ Battle Creek Public Schools ၂၀၁၇ ခုနှစ်မှာ ခရိုင်မှာ လူမျိုးရေးနဲ့ စီးပွားရေး ကွဲပြားမှုတွေကို ပေါင်းစပ်ဖို့ ရည်ရွယ်ထားပါတယ်။

အလုပ်အကိုင်ပြပွဲတွေဟာ အသစ်အဆန်း မဟုတ်ပါဘူး။ အလုပ်အကိုင်အရိပ်များ၊ အလုပ်အကိုင်အရိပ်များ၊ အလုပ်သင်များ၊ စီမံကိန်းအခြေပြု သင်ယူမှု၊ ကောလိပ်လည်ပတ်မှုများနှင့် စာရင်းသွင်းခြင်း နှစ်မျိုးစလုံး အစီအစဉ်များသည် ဘွဲ့ပြီးနောက် အောင်မြင်မှုအတွက် ကျောင်းသားများအား ပြင်ဆင်ပေးသည့် နည်းလမ်းများနှင့် စစ်မှန်သော နည်းလမ်းများဖြစ်သည်။ အလုပ်အကိုင် အကယ်ဒမီ ပုံစံ ကို သီးခြား ခွဲ ထား သော အရာ သည် အထက်တန်း ကျောင်း နောက်ပိုင်း အသင့်ရှိ ခြင်း ကို ပိုမို ကျယ်ပြန့် သော ချဉ်းကပ် မှု တစ် ခု ဖြစ် သည် ။ နောက်ပြီး ၎င်း သည် အိမ်နီးချင်း ကျောင်း ခရိုင် များ က အတုယူ ထား သော သင်ယူ မှု ပုံစံ တစ် ခု ဖြစ် ပြီး ၊ လာ မည့် နှစ် များ တွင် မစ်ရှီဂန် ၏ စီးပွားရေး အတွက် အကျိုး သက်ရောက် မှု တစ် ခု ဖြစ် စေ နိုင်ခြေ ရှိ သည် ။

၂၀၁၇ ခုနှစ် လေ့လာမှုတစ်ခုမှာ B.C. Vision ရဲ့ ၂၀၁၇ ခုနှစ် လေ့လာမှုတစ်ခုက "ညီမျှမှုနဲ့ ထူးချွန်မှုတွေထဲမှာ Battle Creekအမ်အိုင်: အလုပ်အကိုင်နှင့် ကောလိပ်အသင့်ရှိခြင်းအတွက် ကနဦးရှာဖွေမှုများနှင့် ထောက်ခံချက်များ" က နှစ်ပေါင်းများစွာ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့် စီးပွားရေးကွဲပြားမှုတို့တွင် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့် စီးပွားရေးကွဲပြားမှုများအကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ Battle Creek ဧရိယာ သည် ၎င်း ၏ အ ကြီး ဆုံး ကျောင်း ခရိုင် တွင် အကြီးအကျယ် ထိခိုက် မှု တစ် ခု ဖြစ် ခဲ့ သည် ။ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း ၁၈ ရာခိုင်နှုန်းကိုလည်း ပြသခဲ့ Battle Creek ခရိုင်တွင် အိမ်နီးချင်းလက်ကီဗွီနှင့် ပန်ဖီးလ်တို့၏ နှုန်းထက်နှစ်ဆပိုများပြီး ဟာပါခရစ်ထက် သုံးဆနီးပါး ပိုမြင့်မားသည်။

သုတေသနပြုချက်များက အလယ်တန်းကျောင်းမှ အထက်တန်းကျောင်းသို့ ကူးပြောင်းခြင်းနှင့် အထူးအစီအစဉ်များဖြင့် ကျောင်းသားများအား ကုဒ္ဒင်နှင့် ဒီဇိုင်းအခြေပြု သင်ယူမှုကဲ့သို့သော ကျောင်းသားများထံ မေတ္တာရပ်ခံရန် ကူညီပေးရန် ကျောင်းသားသစ်များကို ကူညီပေးရန် အကြံပြုထားသည်။ လွန်ခဲ့သောနှစ်နှစ်က နက်ရှ်ဗီးလ်သို့ လည်ပတ်ပြီးနောက် ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးစီမှ ကိုယ်စားလှယ်များက Battle Creek'ပြည်သူ့ကျောင်းခရိုင်တွေဖြစ်တဲ့ ဘီစီပီအက်စ်က ဖို့ဒ် နောက်မျိုးဆက် သင်ယူမှုပေးတဲ့ လမ်းညွှန်မြေပုံကို လိုက်နာဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ ဖို့ဒ် မော်တော်ကားကုမ္ပဏီရဲ့ လှူဒါန်းရေးလက်ရုံးကို လွှတ်တင်ပေးခဲ့ပါတယ်။ နက်ရှ်ဗီးလ်မြို့က အလုပ်အကိုင်ကျောင်းတွေ Public Schools. ဘီစီပီအက်စ် ကျောင်း ဘုတ် အဖွဲ့ က ၂၀၁၉ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီ လ တွင် တိကျ သော လမ်းကြောင်း များ အကောင်အထည်ဖော် ခြင်း ကို ကြော်ငြာ ခဲ့ ပြီး မစ်ရှီဂန် ရှိ ဒုတိယ ခရိုင် ဖြစ် လာ ပြီး မော်ဒယ် ကို လက်ခံ ရန် ဒုတိယ ခရိုင် ဖြစ် လာ သည် ။

၁၅ ။ Battle Creek ဗဟိုကျောင်းသားအားလုံးသည် မစ်ရှီဂန် မေရစ် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းအောက်တွင် လိုအပ်သောသင်တန်းများကို ဆက်လက်တက်ရောက်နေကြပြီး ၎င်းတို့ရွေးချယ်ထားသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းများနှင့်ဆက်နွှယ်သည့် ရွေးကောက်ပွဲသင်တန်းများကိုလည်း တက်လှမ်းနေကြသည်။" ဒီမှာ ကြိုတင်ချမှတ်ထားတဲ့ အဆင့်အားလုံး၊ ရွေးချယ်စရာတိုင်းရှိတဲ့ ထူးခြားတဲ့ လမ်းကြောင်းပါ၊ ဒီအဆောက်အအုံထဲက ကလေးတိုင်းအတွက် ရရှိနိုင်ပါတယ်" လို့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း နည်းပြ ဒယ်လာ အူကတ်က ပြောတယ်။ Battle Creek ဗဟိုအချက်အချာ။ "ကိုယ်ကာယလေ့ကျင့်ခန်းသင်တန်းနှစ်ခုကို သင်တန်းတက်နေမယ့်အစား' ခန္ဓာဗေဒနဲ့ ကိုယ်ကာယလေ့ကျင့်ခန်းသင်တန်းတစ်ခုကို တက်တော့မယ်။ ဒါကြောင့် စက်မှုလုပ်ငန်း- အသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ အသိအမှတ်ပြုချက်တွေအတွက် ပြင်ဆင်ပေးမယ့် စက်မှုလုပ်ငန်း သတ်သတ်မှတ်မှတ်သင်တန်းတွေကို တက်နေတာပါ။" အလုပ်အကိုင် အကယ်ဒမီ များ ၏ အကျိုး သက်ရောက် မှု များ အပေါ် အမေရိကန် အလုပ် သမား ဌာန မှ လေ့လာ မှု တစ် ခု က ကျောင်းသား များ သည် အလုပ်အကိုင် အကယ်ဒမီ တစ် ခု မှ ဘွဲ့ရ ပြီးနောက် ငါး နှစ် မှ ရှစ် နှစ် ကာလ အတွင်း တစ် လ လျှင် ပျမ်းမျှ ဒေါ်လာ ၂,၁၁၂ ဒေါ်လာ ရရှိ ကြောင်း တွေ့ ရှိ ခဲ့ သည် ။ သို့သော် ထိုအုပ်စုနှစ်စု၏ ပညာရေးအောင်မြင်မှုတွင် စာရင်းဇယားအရ သိသာထင်ရှားသော ခြားနားချက်များ မရှိခဲ့ချေ။Battle Creek ဗဟိုကျောင်းသားသစ်များသည် ပညာသင်ကျောင်းနှစ်ခုတွင် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းများကို သုတေသနမပြုလုပ်မီနှင့် စူးစမ်းရှာဖွေခြင်းမတိုင်မီ ၎ွန်ကွက်ဖွံ့ဖြိုးရေး အစီအစဉ်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အရည်အချင်းရှိသော စမ်းသပ်မှုတစ်ခုကို ဦးစွာ ပြုလုပ်ကြသည်။ အင်ဂျင်နီယာနှင့် စက်မှုနည်းပညာနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် လူ့ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ အင်ဂျင်နီယာနှင့် ကျွမ်းကျင်သော ကုန်သွယ်မှုများ၊ သတင်းအချက်အလက် နည်းပညာ၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် စီးပွားရေးအင်ဂျင်နီယာနှင့် စက်မှုနည်းပညာအကယ်ဒမီအောက် ကျရောက်သည့် နယ်ပယ်အချို့ဖြစ်သည်။ သူနာပြုလုပ်ငန်းတွင် ပြည်သူ့လုံခြုံရေးနှင့် ပညာရေးလမ်းကြောင်းများကို ကျန်းမာရေးနှင့် လူ့ဝန်ဆောင်မှုအကယ်ဒမီမှတစ်ဆင့် ထောက်ပံ့ပေးသည်။ ဒီဇင်ဘာတွင် အလုပ်အမှုပြပွဲအတွင်း၊ Battle Creek အသက် ၁၄ နှစ်အရွယ် ဗဟိုလူသစ် တေလာ ဆိုလစ်ကို အမေရိကန်လေတပ်အရာရှိတစ်ဦးက စိတ်စွဲမှတ်သွားပြီး အမေရိကန်လေတပ်အရာရှိတစ်ဦးက ခရီးသွားလုပ်ငန်းကို ဘယ်လိုကျင့်သုံးရမယ်ဆိုတာ သရုပ်ပြနေတယ်။" သူနာပြုလုပ်ငန်းနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် လူ့ဝန်ဆောင်မှုများဆီသို့ ဆွဲငင်အားပေးခြင်း။ လူတွေကို ကူညီပေးရတာ ကျွန်မ တကယ်ကြိုက်တယ်" လို့ သူမပြောတယ်။ "ဒီလိုလုပ်ဖို့ အခွင့်အရေးရတဲ့အတွက် ကျွန်တော် တကယ်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ တခြားကျောင်းတွေ အများကြီးက ဒီလိုလုပ်ရမယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်သိပါတယ်။ အထက်တန်းကျောင်းကနေထွက်တဲ့အခါ ဘာလုပ်ချင်သလဲဆိုတာကို အကြီးအကျယ်ကူညီပေးတယ်။"

" ကျွန်တော် တို့ သည် ကျွမ်းကျင် မှု ကွာဟ ချက် ကို ပိတ် ရ မည် ဖြစ် ပြီး လူ များ ကို လစာ ပို ကောင်း သော အလုပ် များ သို့ ရောက် ရှိ စေရန် ရှိ သည် ၊ " ဟု ဂရက်ချန် ဝှစ်မာ က သူမ ၏ လည်ပတ် မှု အတွင်း ပြောကြား ခဲ့ သည် ။ Battle Creek ဇန်နဝါရီ ၆ ရက်မှာ ဗဟိုအချက်အချာ။ "ဒါကြောင့် ဒီပြည်နယ်မှာရှိတဲ့ လူတိုင်းအတွက် ချမ်းသာကြွယ်ဝဖို့ လမ်းကြောင်းတစ်ခု ရှိပါတယ်။ ကုန်သွယ်မှုတွေကနေတစ်ဆင့် ဖြစ်စေ၊ ရိုးရာ လေးနှစ်ကြာ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဒါမှမဟုတ် (Kellogg Community Comllege) ရဲ့ အထောက်အထားတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါတွေအားလုံးဟာ ကျွမ်းကျင်မှုကွာဟချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးဖို့ နည်းလမ်းတွေဖြစ်ပေမဲ့ အရေးကြီးဆုံးကတော့ လူတွေကို သူတို့ကိုယ်တိုင်နဲ့ သူတို့ရဲ့မိသားစုတွေကို ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ပြီး ရှေ့ဆက်လုပ်နိုင်တဲ့ ဘဝစံနှုန်းကိုလည်း ပေးနိုင်ပါတယ်။" ဝှစ်မာ သည် ၂၀၃၀ ခုနှစ် တွင် ဒုတိယ အဆင့် နောက်ပိုင်း အသိအမှတ်ပြု ချက် တစ် ခု နှင့်အတူ မစ်ရှီဂန်ဒါ ၏ ဝေစု ကို ၆၀ ရာခိုင်နှုန်း သို့ မြှင့်တင် ရန် ရည်ရွယ် ထား သော ၊ သူမ ၏ " မ ရပ်တန့် ပါ နဲ့ " မဲဆွယ် စည်းရုံး ရေး ၏ အစိတ်အပိုင်း အဖြစ် ကျောင်းသား များ နှင့် ပါမောက္ခ များ ထံ လည်ပတ် ခဲ့ သည် ။

ဘုရင်ခံ လည်ပတ်ချိန်အတွင်း Battle Creek Public Schools ကြီးကြပ်ရေးမှူး ကင် ကာတာက ခရိုင်က မစ်ရှီဂန်ရဲ့ စီးပွားရေးကို ကူညီပေးမယ့် နည်းလမ်းတစ်ခုအနေနဲ့ အလုပ်အကိုင်ကျောင်းတွေ စတင်ဖွင့်လှစ်တာကို ချီးကျူးခဲ့တယ်။" ကျွန်တော် တို့ သည် ကျွန်ုပ် တို့ ၏ ဒေသတွင်း စီးပွားရေး လုပ်ငန်း များ နှင့် အဖွဲ့အစည်း များ နှင့် သူ တို့ ၏ အလုပ် သမား အင်အား ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် ရေး လမ်းကြောင်း ကို အဟန့်အတား ဖြစ် စေ သည့် အကြောင်း ပြောဆို ခဲ့ ပြီး ၊ ကျွန်ုပ် တို့ တွေ့ ရှိ ခဲ့ သော အရာ သည် ကျွမ်းကျင် မှု ကွာဟ ချက် တစ် ခု ရှိ သည် ၊ " ဟု သူမ က ပြော ခဲ့ သည် ။ "ကလေးတွေ ထွက်သွားကြလိမ့်မယ် Battle Creek တွဲဖက်ဘွဲ့၊ တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် လေးနှစ်ကြာ တက္ကသိုလ်တက်ရန် အစီအစဉ်တစ်ခုဖြင့် ဗဟိုအချက်အချာဖြစ်သည်။" ဒီမှာ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း မြင့်မားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အလုပ် သမား နှင့် စာရင်းအင်း ဌာန မှ နိုဝင်ဘာ လ အစီရင်ခံ စာ က မစ်ရှီဂန် ၏ အလုပ် လက်မဲ့ နှုန်း ကို ၄ ရာခိုင်နှုန်း တွင် ပြသ ခဲ့ သည် ။ ဒါပေမဲ့ ကလေးဘိုးမားမျိုးဆက်က အငြိမ်းစားယူဖို့ ဦးတည်နေပါတယ်။ မစ်ရှီဂန် ၏ စွမ်းရည် နှင့် စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် ရေး ဌာန က ၂၀၂၆ ခုနှစ် တွင် ကျွမ်းကျင် သော ကုန်သွယ် မှု အလုပ်အကိုင် ၅၄၅,၀၀၀ ကို ဖန်တီး လိမ့်မည် ၊ အများအားဖြင့် ဆောက်လုပ် ရေး ၊ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက် မှု ၊ မော်တော်ကား နှင့် သတင်း အချက်အလက် နည်းပညာ စက်မှု လုပ်ငန်း များ တွင် ဖန်တီး လိမ့်မည် ။ စီးပွားရေး ပညာရှင် များ က အလုပ်ရှင် များ သည် ပင်ကို စွမ်းရည် အတွက် ပိုမို ပေးဆောင် ခြင်း ဖြင့် ကျွမ်းကျင် မှု ကွာဟ ချက် ကို ပိတ် ရန် ကူညီ နိုင် သည် ၊ သို့မဟုတ် သူ တို့ သည် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် များ ကို တိုး ချဲ့ နိုင် သည် ဟု ပြော သည် ။

နှစ်ပေါင်း ၅ဝ လုံးလုံး အထက်တန်းကျောင်းသားများကို ရွေးချယ် Battle Creek ဧရိယာ သည် အလုပ်အကိုင် နှင့် စက်မှု လုပ်ငန်း များ အပေါ် တစ် ခု တည်း ကို အာရုံစိုက် ထား သော လေ့ကျင့် မှု ရရှိ ရန် နေရာ တစ် ခု ရှိ ခဲ့ သည် ။ ၁၉၇၀ ခုနှစ်တွင် ကယ်ဟွန် ကြားဖြတ်ကျောင်း ခရိုင်သည် အရှေ့ ရိုစဗဲလ် ရိပ်သာလမ်းပေါ်ရှိ ကယ်ဟွန်နယ်မြေ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရေး စင်တာ ဒေါ်လာ ၃ သန်းကို တည်ဆောက်ခဲ့ပြီး ကယ်ဟွန်ခရိုင်တွင် စာရင်းသွင်းထားသော ကျောင်းသား ၁,၂၀၀ ခန့်အတွက် အလုပ်အကိုင်အခြေပြုသင်တန်း ၂၄ ခုကို ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် နည်းပညာဗဟိုဌာနဟု အမည်ပြောင်းပေးခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ကယ်ဟွန်နယ်မြေ အလုပ်အကိုင်ဌာနဟု အမည်ပြောင်းပေးလိုက်သည်။ ကျောင်းသား များ သည် သူ တို့ ၏ ကျောင်း နေ့ ၏ တစ်ဝက် ကို အလုပ် နှင့် ဆက်နွှယ် သော ကျွမ်းကျင် မှု များ သင်ယူ ခြင်း နှင့်အတူ ၊ မစ်ရှီဂန် အလုပ်အကိုင် လမ်းကြောင်း ပုံစံ ကို လိုက်နာ သော အစီအစဉ် ၂၀ ကို လောလောဆယ် ကမ်းလှမ်း ထား သည် ။ ကျောင်းသားများသည် အလုပ်အကိုင်ဌာနသို့ တက်ရောက်နေစဉ် စာရင်းသွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော သဘောတူညီချက်နှစ်မျိုးစလုံးမှတစ်ဆင့် ကောလိပ်အကြွေးများကို ရရှိနိုင်ကြသည်။ ပရိုဂရမ်တွေက ပရောဂျက်အခြေပြု သင်ယူမှုတွေကို အသုံးပြုပါတယ်။ ဥပမာ၊ ကျောင်းသားများနှင့် ဝန်ထမ်းများ ဝယ်ယူနိုင်သည့် ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်အတူ ဤကျောင်းနှစ်တွင် ကူလီနာရီအနုပညာနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုကျောင်းသားများသည် ကိုယ်ပိုင်စားသောက်ပွဲကို တီထွင်ခဲ့ကြသည်။

အလုပ်အကိုင် စင်တာ ကို ဆက်လက် ခွဲထုတ် နေ သော အရာ သည် ၎င်း ၏ သီးသန့် ဖြစ် ခြင်း ဖြစ် သည် ။ စာရင်းသွင်းခြင်းသည် ကယ်ဟွန်ခရိုင် ၁၂ ခုမှ အငယ်တန်းများနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများသာ ကန့်သတ်ထား public schools- အိမ်တွင်းကျောင်းသားများနှင့် ကယ်ဟွန်ခရိုင်အတွင်း ပုဂ္ဂလိကကျောင်းများမှ ကျောင်းသားများလည်း ရှိကြသည်။ "ကျွန်တော်တို့ နှစ်စဉ် ပွဲစား ၁၅ ယောက်ကနေ ၃၀ အထိ လွှဲပြောင်းသွားတယ်၊ ဒါက ကံမကောင်းပါဘူး။ သူ တို့ အတွက် ကြီးမား သော တောင်းဆို မှု တစ် ခု ရှိ သောကြောင့် ၊ " ကယ်ဟွန် ဧရိယာ အလုပ်အကိုင် စင်တာ ၏ ကျောင်းနေဖက် ၊ စတိဗ် ယူရစ်ရှ် က ပြော ခဲ့ သည် ။ "စာရင်းသွင်းခြင်းက သင့်ကျောင်းမှာ အငယ်တန်းတွေနဲ့ သက်ကြီးရွယ်အို ဘယ်နှစ်ယောက်အပေါ် အခြေခံတယ်ဆိုတာကို အခြေခံပါတယ်။ ပြီးတော့ အဲဒီအစီအစဉ်ကို ဘယ်လောက်ကြာကြာ အသုံးပြုသလဲဆိုတာနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ချောမွေ့စေပါတယ်။ Tekonsha က ကလေးတွေကို ဒီ (အထူး) အစီအစဉ်ထဲမှာ အမြဲထည့်နေတယ်လို့ပြောပါ၊ သူတို့က ပိုကြီးတဲ့ ကျောင်းထက် နည်းနည်းပိုရမယ်၊ ဒါပေမဲ့ ဘယ်သူ့ကိုမှ မစေလွှတ်ဘူး"လို့ပြောတယ်။" ကျောင်းသား များ ကို ကောလိပ် သို့ စေလွှတ် ခြင်း သည် ကြာမြင့် စွာ ကတည်းက ယဉ်ကျေးမှု ဆိုင်ရာ အလေးထား မှု တစ် ခု ရှိ ခဲ့ သည် ဟု ယူရစ်ခ်ျ က ထပ်လောင်း ပြောကြား ခဲ့ သည် ။ နှစ်ပေါင်း ၄၀ လုံးလုံး ကလေးတွေကို 'ခင်ဗျားတို့ လေးနှစ် ဘွဲ့ရရမယ် ဒါမှမဟုတ် ခင်ဗျား အောင်မြင်မှာ မဟုတ်ဘူး' လို့ ကလေးတွေကို ပြောနေတာပါ။ မမှန်ဘူး" လို့ သူပြောတယ်။ "ဒါက မမှန်ပါဘူး။ စီးပွားရေးက အဲဒါကို မထောက်ပံ့နိုင်ပါဘူး...... လူတွေဖြည့်ဖို့ အလုပ်တွေ ပိုများတယ်၊ ဒါက ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်မှာ မကိုက်ခြောက်တာပဲ။"

ကျွမ်းကျင် သော ကုန်သွယ် မှု များ တွင် အလုပ် သမား များ အတွက် တောင်းဆို မှု မြင့်တက် လာ သော်လည်း ၊ အချက်အလက် များ က ကောလိပ် ဘွဲ့ရ သူ များ သည် မ ရှိ သော သူ များ ထက် ပျမ်းမျှ အားဖြင့် ပိုမို ဝင်ငွေ ရရှိ ရန် ဆက်လက် လုပ်ဆောင် နေ ကြောင်း ပြသ သည် ။ ကောလိပ် ဘုတ် အဖွဲ့ မှ ၂၀၁၉ ခုနှစ် အာအီးပို့ တစ် ခု က ဘွဲ့ တစ် ခု ရရှိ ခြင်း ၏ ကုန်ကျ စရိတ် တွင် အချက်အလက် များ ရရှိ ပြီးနောက် တောင် မှ ၊ အထက်တန်း ဒီပလိုမာ တစ် ခု ရှိ သူ များ ထက် သူ တို့ ၏ ဘဝ တစ်လျှောက် လုံး တွင် ဒေါ်လာ ၄၀၀,၀ ပိုမို ရရှိ လိမ့်မည် ဟု ပြသ ခဲ့ သည် ။ ယူရစ်ရှ် က အလုပ်အကိုင် စင်တာ သည် ဆက်လက် ဆင့်ကဲပြောင်းလဲ နေ ကြောင်း သတိပြု မိ ခဲ့ ပြီး ၊ ကျောင်း ၏ စက်ရုပ် များ နှင့် အင်ထရို တို့ ကို အင်ဂျင်နီယာ အစီအစဉ် များ သို့ ကျောင်းသား များ သည် စက်မှု လုပ်ငန်း ဆိုင်ရာ အလိုအလျောက် တိုးမြှင့် ခြင်း ကို ရင်ဆိုင် ရ သောကြောင့် ထို နယ်ပယ် များ တွင် မည်သို့ တိုးတက် နိုင် ကြောင်း နမူနာ များ အဖြစ် ကိုးကား ဖော်ပြ ခဲ့ သည် ။ "အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ဖို့ သူတို့ကို သင်ပေးတယ်။ သူတို့မှာ အော်ပရေတာ ဒါမှမဟုတ် အဲဒီပစ္စည်းတွေမှာ အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့သူ ရှိရမယ်။ စက်တွေဟာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မပြင်ဆင်ရသေးပါဘူး။ ကံကောင်းတာပေါ့" ဟုသူပြောခဲ့သည်။

အောင်မြင်မှု၏ အောင်မြင်မှု Battle Creek ဗဟိုအလုပ်အကယ်ဒမီ ဗဟိုအလုပ်အကယ်ဒမီ၊ ကယ်ဟွန် ဧရိယာ အလုပ်အကိုင် စင်တာ နှင့် အခြား လမ်းကြောင်း အစီအစဉ် များ သည် ကျောင်း များ ၊ ကယ်လော့ဂ် လူ့ အဖွဲ့အစည်း ကောလိပ် ၊ အနောက်ပိုင်း မစ်ရှီဂန် တက္ကသိုလ် နှင့် ဂရမ်း ချိုင့်ဝှမ်း ပြည်နယ် တက္ကသိုလ် နှင့် ဒေသတွင်း စီးပွားရေး အသိုင်းအဝိုင်း ကဲ့သို့ ဒေသ ဆိုင်ရာ ကောလိပ် များ အကြား ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် မှု များ အပေါ် အဓိက အားဖြင့် မူတည် သည် ။ ဥပမာ၊ Lakeview Schools သည် ကယ်လော့ဂ် လူ့အသိုင်းအဝိုင်း ကောလိပ်နှင့် အနောက် မစ်ရှီဂန်တက္ကသိုလ် ဟိုမာစထရာ အမ်ဒီ) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် ဆေးကုသမှုနယ်ပယ်မှ ကျောင်းသားများအတွက် လမ်းကြောင်းတစ်ခု ကမ်းလှမ်းထားသည်။

"နောက်အလုပ်သမားအင်အားကို ဖန်တီးချင်ပါတယ် Battle Creek"Lakeviw Schools Suke Prewitt .. "ဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ပန်းတိုင်တွေထဲက တစ်ခုပါ။ ခက်ခဲတဲ့အပိုင်းက ပေါ်လာမယ်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေဆီက ဘာတွေ တောင်းဆိုနေတာလဲ။ ထိုနေရာတွင် ပညာရေး ပိုမိုကောင်းမွန်လာဖို့လိုသည်– သူတို့ထံမှ ကျွန်ုပ်တို့မေးမြန်းနေသည့်အရာများနှင့် သူတို့အတွက် ယခုအကျိုးနှင့် ရေရှည်အကျိုးကျေးဇူးများ ရရှိစေရန်ဖြစ်သည်။" အလုပ်အကိုင်အကယ်ဒမီတွင် ပထမဆုံး ခြေလှမ်းတစ်ခုအဖြစ် Battle Creek ဗဟိုကျောင်းသားသစ်များသည် လူတွေ့မေးမြန်းခန်းများကို လှောင်ပြောင်ကြစဉ် အထက်တန်းကျောင်းသားများသည် စက်မှုလုပ်ငန်းခရီးစဉ်များ၊ အလုပ်အရိပ်များကို တက်ရောက်ကြစဉ် အလုပ်အကိုင်အရိပ်များနှင့် သူတို့ရွေးချယ်ထားသော လမ်းကြောင်းပေါ် အခြေခံသည့် အလုပ်အကိုင်အဖွဲ့များရှိကြသည်။" အသိုင်းအဝိုင်း တွင် လောလောဆယ် ခြားနား မှု တစ် ခု ပြုလုပ် နေ သော လူ များ နှင့် စစ်မှန် သော ကမ္ဘာ့ ကျွမ်းကျင် ပညာရှင် များ ကို ကလေး များ ကို ဖော် ထုတ် ရန် အခွင့်အရေး ရရှိ ခြင်း သည် ၊ ၎င်း သည် ဖြစ် နိုင် ကြောင်း သူ တို့ ကို ပြသ သည် ၊ " ဟု လတ်တလော ကျောင်းသား များ နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ သင်ကြား ပေး သူ ၊ ဂျော့ ဟာတာ က ပြော ခဲ့ သည် ။ Battle Creek ဗဟိုအချက်အချာ။ " ထို့ပြင် ဆရာ သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားရေး နည်းပြ တစ် ဦး က သူ တို့ ကို သတင်း အချက်အလက် ပေး သောအခါ ထက် ပို ၍ အမှန်တကယ် ဖြစ် သည် ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သူ တို့ သည် ယခု အချိန် တွင် ၎င်း ကို ပြုလုပ် နေ သော လူ များ နှင့် စကားပြော ရန် ရ သည် ။ " ဖော့ ကတ်စတာ ရှိ အမှုန့် ဖြစ် သော သတ္တု အထောက်အပံ့ တစ် ခု ဖြစ် သော ၊ ဘလီစတယ် မြောက် အမေရိက မှ လူသား အရင်းအမြစ် ကြီးကြပ်ရေးမှူး ၊ မိုက်ကယ် ဟန်ဒါဆန် သည် ၊ လှောင်ပြောင် သော တွေ့ဆုံ မေးမြန်း မှု များ ပြုလုပ် ရန် စေတနာ့ဝန်ထမ်း ခဲ့ သည် Battle Creek နိုဝင်ဘာလတွင် ဗဟိုကျောင်းသားများ။ ကျောင်းသား တစ် ဦး စီ သည် မျက်စိ အဆက်အသွယ် ကဲ့သို့ အခြေခံ ကျ သော ကျွမ်းကျင် မှု များ အပေါ် အာရုံစိုက် ခဲ့ သော ၊ ရော်ဘရစ် တစ် ခု ပေါ်တွင် အမှတ်ရ ခဲ့ သည် ။

"ဒါက သူတို့ကို သွန်သင်ပေးဖို့ ရည်ရွယ်ထားတာမဟုတ်ဘဲ သူတို့ကို အကဲဖြတ်တာမဟုတ်ဘူး" လို့ သူမပြောတယ်။ " ၎င်း သည် အင်တာဗျူး တစ် ခု ကို ဘယ်လို လုပ် ရ မ လဲ ဆိုတာ ကဲ့သို့ သွန်သင် ခြင်း အတွေ့အကြုံ တစ် ခု ဖြစ် ပါ တယ် ၊ ဒါပေမဲ့ လမ်းကြောင်း မှ ပထမဆုံး ပစ်ခတ် မှု ကို လည်း ရရှိ ပါ တယ် ။ လူတွေကို လေ့ကျင့်ပေးနိုင်ပေမဲ့ သဘောထားကောင်းကို လေ့ကျင့်ပေးလို့မရဘူး၊ ခင်ဗျားတို့ ဝင်လာတဲ့အခါ မြင်ရတဲ့ သဘောထားကောင်းကို လေ့ကျင့်ပေးလို့မရဘူး။" ဘလူး အောက်စ် အကြွေး ယူနီယံ တွင် စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုး မှု ၏ ဒုတိယ ဥက္ကဌ ၊ ဂျင်မ် ဖရန့်စစ် သည် ၊ လှောင်ပြောင် သော တွေ့ဆုံ မေးမြန်း မှု များ ပြုလုပ် နေ သော စေတနာ့ ဝန်ထမ်း များ အကြား လည်း ပါဝင် ခဲ့ သည် ။ သူ က ဒေသတွင်း စီးပွားရေး ခေါင်းဆောင် များ သည် ကျောင်းသား များ နှင့် ဆက်သွယ် မှု များ တည်ဆောက် ရန် တာဝန် တစ် ခု ရှိ သည် ဟု ပြော ခဲ့ သည် ။ " ကျွန်တော် တို့ ရဲ့ အဖွဲ့အစည်း နဲ့ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင် တွေ ရဲ့ အဖွဲ့ဝင် တွေ အနေ နဲ့ ၊ ကျွန်တော် တို့ ရဲ့ ကလေး တွေ ကို နောက် အဆင့် ဖြစ် ဖို့ လိုအပ် ပါ တယ် ၊ " ဟု သူ က ပြော ခဲ့ သည် ။ " လူမျိုးဆက် တိုင်း က သူ တို့ သည် ယခင် က ထက် ပိုမို ကောင်းမွန် ခဲ့ ကြောင်း အမြဲ သက်သေပြ ခဲ့ ပြီး ၊ ကျွန်တော် တို့ သည် ရိုးရာ ထုံးတမ်းစဉ်လာ ဆက်လက် တည်ရှိ နေ ကြောင်း သေချာ စေရန် လိုအပ် သည် ။ "

ရုပ်ပုံတွေအပါအဝင် ဆောင်းပါးအပြည့်အတွက် battlecreekenquirer.com

Nick Buckley ကို nbuckley@battlecreekenquirer.com ဒါမှမဟုတ် ၂၆၉-၉၆၆-၀၆၅၂ မှာ ရောက်နိုင်ပါတယ်။ တွစ်တာပေါ်တွင် သူ့ကိုလိုက်ပါ– @NickJBuckley